Posisi Seorang Leader

Pada hakikatnya, seorang leader adalah orang yg berada di puncak sebuah piramida kepemimpinan. Karena itulah, leader dianggap "bertanggung jawab" utk merencanakan, mengorganisasi, dan mengevaluasi semua yg terjadi. Sedangkan tim diharuskan menjadi bagian yg responsif terhadap perintah menejemen.

Lader yang top, bekerja dengan kebalikannya. Dia lebih suka memposisikan puncak piramida sebagai bagian terbawah dari struktur kepemimpinan. Ketika hal itu terjadi, ada hal yg sangat halus, namun sangat kuat, dalam hal siapa yg bertanggung jawab dan siapa yang sebenarnya harus menjadi lebih responsif.

Ketika leader memposisikan dirinya seperti ini, secara otomatis tim akan berpikir dengan keras. Mereka akan berusaha bertanggung jawab terhadap setiap detil bagian dalam tugas-tugasnya, di mana tugas leader saat ini adalah sebagai bagian yang sangat-sangat responsif terhadap mereka. Leader bekerja keras untuk menutup kekurangan seluruh tim dan menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk meraih tujuan-tujuan yang sudah dirancang semua timnya. Bukan untuk menunggu dan mengevaluasi, tapi untuk menyingsingkan lengan, baik dalam rangka bekerja terhadap tugasnya sendiri, maupun tugas timnya.

Leader, dalam hal ini, tidak perlu bekerja secara berdampingan dengan masing-masing tim. Yakinlah bahwa tim anda adalah cerdas. Mereka hanya sesekali membutuhkan bimbingan dan dukungan anda untuk mengembangman potensi ataupun memperkuat komitmen mereka. Anda hanya perlu memperlakukan mereka sebagai individu yg berbeda satu sama lain. Gaya yg berbeda, untuk orang yg berbeda